Акт Приема Передачи Сотрудникам Сотовые
Содержание:. Как составить акт приема-сдачи оборудования. Скачать образец акта приема-сдачи оборудования Акт приёма-передачи оборудования: акт о передаче или приёме оборудования составляется для того, чтобы подтвердить факт продажи или передачи оборудования.
Ведь только так оно может быть введено в эксплуатацию. Специальная комиссия занимается составлением этого акта. Именно она обладает полномочиями, необходимыми для приёма основных средств. Документ служит для фиксации соответствия модели и марки, повреждений и неисправностей. Составляется акт дефектного типа по форме № ОС-16, когда в оборудовании выявляются дефекты.
Оформление акта приема-сдачи оборудования Происходит составление акта по форме №ОС -14, когда для производственных целей на склад в качестве объекта основных средств принимается новое оборудование. Форма №ОС-15 применяется в тех случаях, когда происходит передача оборудования на монтаж. В соответствии с условиями договора приёмка и передача оборудования на предприятиях может оформляться в особом порядке. Требуется указывать следующую информацию в акте приёма-передачи оборудования: 1) Документ подписывается материально-ответственным лицом, отвечающим за хранение оборудования; членами монтажной организации, если происходит передача в монтаж; представителем организации заказчика или получателя; членами комиссии. 2) Члены комиссии дают заключение об обнаруженных дефектах и о комплектности оборудования.
Здесь вы можете скачать актуальный акт приема-передачи, узнать, что это такое и правила его заполнения. Что такое акт-приема передачи. Акт приема-передачи товара — это важный документ в экономических отношениях. Он необходим для сопоставления полученного товара или оказанной услуги и реально выполненных действий. Акт приема-передачи подтверждает целостность товара, его выкупную стоимость и прочие важные характеристики, свойственные именно этому товару (серийный номер, марка и т.д.). Установленного законом образца данного документа не существуют. Все зависит от индивидуальных особенностей. Можно оформить акт-приема-передачи имущества. А сотрудник (ФИО, должность).
Акт Приема Передачи Автомобиля
3) Указываются сведения о самом оборудовании. Сюда может входить масса, стоимость, количество, марка, заводской номер и наименование. Но это далеко не полный список указываемых качеств продукции. 4) Указывается информация о том, когда именно оборудование поступило на склад к получателю-заказчику. 5) При передаче в монтаж указывается наименование монтажной организации, при других условиях – поставщика и организации-изготовителя.
6) Место составления акта, его дата и номер – обязательны в документе. 7) Как и наименование самого документа. 8) Указываются договор или приказ, которые стали основанием для составления акта.
9) Наконец, обязательно наличие реквизитов получателя или заказчика. Бухгалтер и руководитель организации-поручателя являются теми, кто утверждают акты о приёме и передаче оборудования. Составляется два экземпляра этого документа. Один из этих экземпляров отдаётся организации подрядчику или поставщику, другой – в бухгалтерию организации заказчика или получателя. БЫСТРАЯ РЕГИСТРАЦИЯ Стандартная регистрация Преимущества при регистрации. Зарегистрировавшись, вы получите доступ к остальным функциям сайта: добавление и редактирование объявлений на доску бесплатных объявлений, добавление и редактирование вакансий и резюме в раздел 'Работа', а также организации в справочник организаций Мурманской области. Кроме всего этого Вы сможете учавствовать в конкурсах нашего сайта, где разыгрываются интересные призы.
Создать учетную запись Уже регистрировались?
Что говорит закон? Порядок заполнения и хранения книжек о труде и вкладышей к ним регламентируется нормами Постановления Правительства РФ № 225, в котором не только утверждены бланки оговоренных документов, но и разработана Инструкция их ведения, а также Правила заполнения и хранения.
В частности, в п.40 Постановления сказано, что для учета и контроля за движением книжек хронологии стажа заполняются и постоянно ведутся следующие журналы:. книга учета движения трудовых книжек и вкладышей;. приходно-расходная книга учета бланков трудовых книг и вкладышей. Расходная книга ведется для учета приобретенных на основании кассового ордера бланков, а журнал движения отражает прием и увольнение сотрудников с указанием серий трудовых книжек и даты поступления либо заведения оговоренного документа. Зачем и в каких случаях требуется?
Как правило, ведением оговоренных журналов, а также хранением и учетом книжек о труде занимается кадровый работник, который уполномочен на подобные действия приказом по предприятию. Но ведь работник может заболеть либо уволиться, предприятие может быть реорганизовано в форме присоединения и, соответственно, ведение книжек с хронологией стажа будет поручено другому лицу. И в подобной ситуации, учитывая, что трудовые книжки являются бланками строгой отчетности, находящиеся под персональных контролем уполномоченного сотрудника, нового приказа о вменении обязанностей по ведению кадровой работы другому работнику будет не достаточно. Нужно будет составить еще и акт о приеме и передаче оговоренных документов, взяв за основу книгу учета движения книжек. В подобной сверке наличия всех документов, а также достоверности внесенных данных заинтересованы обе стороны и передающая, и принимающая. В соответствии с приказом по предприятию на них возлагается обязанность по сохранности книжек о труде и дополнительных вкладышей к ним и при ненадлежащем хранении либо утере возможна административная ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Именно поэтому обе стороны должны сверить количественное наличие трудовых книжек с данными внесенными в журнал движения, дабы избежать и утери некоторых документов, и ответственности.
Правовые основы составления Правовое регулирование составление акта приема и передачи книжек о труде пока не нашло отражения в действующем законодательстве, но учитывая целесообразность передачи кадровых дел именно в письменном виде, на многих предприятиях издаются локальные акты, которые собственно и отражают порядок самой процедуры и законность ее проведения. В частности, при передаче кадровой документации в компании издается распорядительный документ (распоряжение или приказ) о создании комиссии, которая проверяет достоверность данных отраженных в книгах учета книжек, а также сверяет количество самих книжек и вкладышей к ним, в порядке, определенном положением о работе комиссии. Затем по окончании проверки составляется акт приема и передачи документации в целом и отдельный акт о передаче книжек о труде уже другому работнику, который в соответствии с приказом будет исполнять обязанности кадрового работника на предприятии и отвечать за сохранность вверенных ему документов. Как правильно оформлять? Читайте об этом на нашем сайте.
Как написать уведомление о получении трудовой книжки? Информация —. Оформление акта приема-передачи трудовых книжек Учитывая, что законом не регламентирована процедура передачи книжек о труде, а также кадровой документации от одного кадрового работника другому, акт приема и передачи не имеет установленной формы, соответственно он оформляется в произвольной форме, но с подробным приведением данных.
В каких документах закрепляется? Как было сказано выше, при увольнении кадрового работника для начала на предприятии издается приказ о создании комиссии, которая собственно и будет принимать дела, а также проверять наличие книжек о труде в соответствии с данными отраженными в книгах учета оговоренных документов. В состав комиссии войдут следующие работники:. юрист;.
начальник кадровой службы;. один из заместителей директора предприятия;. кадровый работник, передающий дела;. кадровый работник, принимающий дела. Затем на основании приказа уже будет разработано Положение о работе комиссии, которая собственно и будет руководствоваться им при оформлении передачи книжек о труде и составлении акта. Правила составления Акт приема-передачи книжек и дополнительных вкладышей к ним, конечно, не имеет установленной формы, но, тем не менее, некоторые данные в оговоренном документе нужно отразить в обязательном порядке, так как только подробное описание каждого переданного документа поможет избежать проблем в дальнейшем. Содержание и форма В частности, в акте указывается полное наименование предприятия, перечисляются все члены комиссии, а также вноситься дата и место составление оговоренного документа.
После приведения общих данных в акте приема-передачи книжек отражаются уже данные о передаваемых документах. Как правило, для более полного отражения и удобства систематизации информации используют табличный вариант списка с отражением следующих подпунктов:. порядковый номер;. фамилия, имя, отчество каждого работника, чья книга о труде храниться на предприятии с указанием занимаемой должности;. серия, номер книжки о труде и вкладыша при его наличии;. дата поступления либо заведения книжки на предприятии;. примечание, в котором отражаются сведения, относящиеся к некоторым характеристикам оговоренного документа, к примеру, состояние трудовой книжки, невостребованность после увольнения.
Акт Приема Передачи Тмц
Внизу таблицы приводятся обобщенные данные. К примеру, итого – 86 трудовых книжек, 14- вкладышей. Затем составляется еще одна таблица, в которой отражаются данные уже по чистым бланкам трудовых книжек, приобретаемым предприятиям для работников, не имеющих оговоренного документа — к примеру, в случае утери хронологии трудового стажа или первого трудоустройства.
И в конце акта указывается, что передаются не только книжки о труде и бланки вкладышей, но и сам журнал движения оговоренных документов, а также расходная книга приобретения бланков. Образец акта приема-передачи трудовых книжек представлен на нашем сайте: Бланк можно скачать здесь.
Читайте в нашей статье. Как составляется расписка о получении трудовой книжки?
Что грозит за подделку трудовой книжки? Кто подписывает? После внесения всех данных о передаваемых документах, акт должен быть подписан всеми членами комиссии, которые присутствовали при инвентаризации кадровой документации, таким образом, подтвердив, что все описанные в акте документы имеются в наличии. И что с момента подписания акта они переданы другому работнику, уполномоченному приказом по предприятию на ведение работы с трудовыми книжками и несение ответственности за их сохранность. Должен ли визировать работник?
Акт Приема Передачи Имущества
Акт приема-передачи подписывается и двумя кадровыми работниками, один из которых передает трудовые книжки, а другой принимает. Но в отличие от членов комиссии, подписи кадровые работники ставят в графе: передал и принял, таким образом, подтверждая снятые и принятые на себя полномочия. Работники, чьи трудовые книжки передаются внутри организации, не подписывают настоящий документ. Оформить акт приема-передачи книжек о труде и вкладышей к ним совсем не сложно, тем более с подробной инструкцией и образцом оговоренного документа, ведь только письменная фиксация передачи дел поможет избежать дальнейших сложностей и ответственности за ненадлежащее ведение кадрового делопроизводства.